Pracownicy sektora usług publicznych często jako pierwsi dowiadują się o zagrożeniach lub szkodach dla interesu publicznego, odgrywają więc kluczową rolę w ujawnianiu niewłaściwych działań i ochronie dobrobytu społeczeństwa i gospodarki.
Delegaci Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) uczestniczący w spotkaniu zorganizowanym w Genewie (Szwajcaria), w dniach 26-30 września 2022, w celu omówienia lepszej ochrony sygnalistów pracujących w sektorze publicznym doszli do wniosku, że należy wprowadzić skuteczniejsze przepisy i mechanizmy ochrony, aby chronić sygnalistów i zwalczać korupcję i inne wykroczenia.
Na spotkaniu technicznym MOP poświęconym ochronie sygnalistów w sektorze usług publicznych przyjrzano się wyzwaniom, jakie stoją przed krajami w zakresie zapewnienia takiej ochrony. Przedstawiciele rządów, pracodawców i pracowników doszli do wniosku, że rządy, we współpracy z pracodawcami i organizacjami pracowników sektora publicznego, powinny wprowadzić ustawodawstwo i politykę w celu zwalczania wszelkich form odwetu, przemocy i nękania związanych z ujawnianiem informacji.
Ochrona pracowników służb publicznych, w tym tych pracujących w organach nadzoru sektora publicznego, jest „fundamentalna dla wspierania godnej pracy, skutecznego świadczenia usług publicznych i sprawiedliwości społecznej, a także stanowi użyteczne narzędzie w walce z korupcją” – powiedział Luis C. Melero, wiceprzewodniczący Grupy Rządowej.
Podczas spotkania stwierdzono, że korupcja i inne formy niewłaściwego postępowania zniekształcają administrację publiczną i budżety państwowe, co prowadzi do nieefektywnego świadczenia usług publicznych, zmniejszenia inwestycji publicznych, deficytu godnej pracy i spowolnienia wzrostu gospodarczego.
„Ochrona sygnalistów w sektorze publicznym może ułatwić wykrywanie nagabywania do łapówek, niewłaściwego wykorzystania środków publicznych, marnotrawstwa, oszustw i innych form korupcji w całej gospodarce” – powiedział Paul Mckay, wiceprzewodniczący Pracodawców. „Środki antykorupcyjne są częścią środowiska sprzyjającego zrównoważonym przedsiębiorstwom”.
Uczestnicy dyskutowali o tym, w jaki sposób dialog społeczny może pomóc w określeniu strategii wzmocnienia ochrony sygnalistów i być częścią architektury, która chroni bezstronność sektora usług publicznych i jego pracowników przed niewłaściwym wpływem. Może również pomóc w rozwijaniu kultury przejrzystości, odpowiedzialności i zerowej tolerancji dla korupcji i niewłaściwych działań w sektorze. Podczas spotkania podkreślono ważną rolę rządów, organizacji pracowników i pracodawców w promowaniu takiej kultury.
„Rządy i partnerzy społeczni uznali, że istnieją luki normatywne w zakresie ochrony sygnalistów i że dialog społeczny jest kluczem do zaprojektowania drogi w kierunku globalnych ram normatywnych zgodnych z mandatem MOP” – powiedział Wim Vandekerckhove, wiceprzewodniczący organizacji Workers.
„Powinniśmy zapewnić legitymizację osób zgłaszających nieprawidłowości w ramach służby publicznej. Musimy zapewnić sieci działań zbiorowych, aby chronić sygnalistów przed izolacją lub uczynieniem z nich oczywistych celów odwetu” – powiedział sędzia Dhaya Pillay, przewodniczący spotkania.
Wnioski i zalecenia przyjęte na spotkaniu, które odbyło się w dniach 26-30 września w Genewie, mają pomóc rządom, pracodawcom i pracownikom w zabezpieczeniu efektywności i bezstronności sektora usług publicznych oraz w odpowiedniej ochronie sygnalistów.
Źródło: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_858315/lang–en/index.htm
